Hoe Krijg Ik Ze Zover

20.00 incl. btw

Stel, je zit in een belangrijk veranderproces. Als ‘trekker’ van de verandering heb je een duidelijke visie en een helder plan voor de toekomst. Je loopt stevig vóór de troepen uit. Maar wie volgt..?

In ‘Hoe krijg ik ze zover’ geeft Jan met herkenbare praktijksituaties aan in welke natuurlijke fases gedragsverandering verloopt. Elke fase heeft tijd nodig en stelt specifieke eisen aan jou als (bege)leider.

’Hoe krijg ik ze zover?’, Jans eerste boek, werd genomineerd voor Managementboek Van Het Jaar. Het stond ruim vier jaar (!) in de top 100 van Managementboek en bezette zelfs 53 dagen de nummer 1 positie.

Voor 16.00 uur besteld = vandaag verzonden. En je betaalt geen verzendkosten 👍.

Op voorraad

Artikelnummer: hkizz Categorie:

Beschrijving

Hoe krijg je mensen mee van ambitie naar realiteit?

  • Welke 2 belangrijkste ijkpunten geven ons gedrag richting?
  • In welke 5 eenvoudige stappen bereik je commitment?
  • Hoe erken, herken en weerleg je weerstand?

Jan van Setten vertelt in zijn klassieker ‘Hoe krijg ik ze zover?’ hoe je je medewerkers met glashelder management door de verschillende fases van gedragsverandering heen krijgt. Hoe je mensen op een natuurlijke wijze betrokken maakt. En hoe je respectvol afscheid neemt als het echt niet werkt.

Van Setten koppelt met humor fundamentele inzichten aan herkenbare praktijksituaties. Laat je inspireren om het roer in handen te nemen, op een manier die gewaardeerd wordt door medewerkers, collega’s en klanten – zelfs door je familie en vrienden.


‘Hoe Krijg Ik Ze Zover’ is ook als e-book verkrijgbaar en als luisterboek.